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文檔類型:word 文檔
上傳時間:2019-06-21 20:39:15
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1、前程,甚至丟官罷職。假深悟真道之名,行庸政懶政之實。,只講和氣。習慣于當老好人講團和氣,對問題不敢說不敢講。有的當面不說背后說,平時不說關鍵時候亂說。對同志不關心不愛護不幫助,內心陰暗,看不得他人進步,喜歡竊喜他人的犯錯,希望自己能從他人的錯誤中得到些進步的機會,犧牲他人,保全自己。,只圖諉過。做事怕擔責任,患得患失,沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過,事情做得好了,都是自己考慮周全安排得當,對領導的表揚同事的稱贊默然接受,全然不顧他人的感受,做得不好都是他人重視不夠操作不力,把所有責任都推到他人身上,把自己置身之外,似乎與自己毫無關系,毫無責任感。以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。普遍存在深入基層深入群眾調研不夠,都沒有達到全年調研天數要求。到基層調研時,習慣不忘初心牢記使命主題教育對照檢查問題匯總(共頁、點開見目錄))doc別人毛病當面套背后套,領導點就通說就動,轉身就不動,消極應付投機取巧。新時代新擔當新作為的氛圍任重道遠。有些黨員與。

不忘初心牢記使命主題教育對照檢查問題匯總(共14頁、點開見目錄))

2、。干工作,做事情考慮自身工作多,與同志協調配合不夠,個人服從集體時有時有怨言。有時認為自己只是名基層的普通黨員,核心意識和看齊意識離自己比較遙遠,是高級領導干部的事兒,對此認識不深不透。個意識不自覺。政治意識方面,對社會上媒體上些抹黑黨詆毀黨的形象的言論和行為,沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面,有時只想自己范圍的事,沒有從大局上想問題。如,在脫貧攻堅項目分配等實際發展問題上,總想著讓上級加大投資,多給吃偏心飯。核心意識方面,對習總書記系列重要講話學習還不夠全面,重要精神領會的也不是很深刻??待R意識方面,存在著向黨中央看齊向習近平總治工作往往就事論事,發現問題才去事后處理,頭痛醫頭,腳痛醫腳,缺乏針對性和預見性。對經常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統部署的幾項大的教育,習慣用把鑰匙開百把鎖。有的單位領導與領導領導與下屬同事與同事之間表面上看起來很和氣,實際上是團凝氣,處于種凝滯凝固的狀態,缺少真誠的交流與互動,部分干部職工不愿敞開心扉。不徹底。個有之整改不到位,還存在有之的現象。,當面套,背后套,陰奉陽違,當兩面人。。對網絡社會上流傳的些有損黨和政府形象的言論不愿反駁,不愿抨擊,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。思想政治工作存在表面化現象。有的領導干部沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系,認為抓經濟工作千頭萬緒,哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是政府些決策部署沒有得到徹底的貫徹落實。尤其是,有的工作下文或開會部署后,對貫徹落實情況督促檢查不到位,影響了政策和決策的落地,未達到下文或開會想要的效果。這既耗費了領導班子成員和其他領導干部的時間精力,又在無形中助長了形式主義。不忘初心牢記使命主題教育對照檢查問題匯總(共頁、點開見目錄))。個意識樹得不牢,理解不深透個意識的標準學習不夠深入全面,掌握不夠透徹,運用不夠熟練。特別是政治紀律觀念有所松懈,執行黨章和黨內法規不嚴格。有時說的些話不符合黨員身份,比如,面對工資待遇不樣時,有時會發些牢騷。干工作,做事情考慮自身工作多,與同志協調配合不夠,個人服從集體時有時有怨言。有時認為自己只是名基層的普通黨員,核心意識和看齊意識離自己比較遙遠,是高級領導干部的事兒,對此認識不深不透。個意識不自覺。政治意識方面,對社會上媒體上些抹黑黨詆毀黨的形象的言論和行為,沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面,有時只想位不謀其政,遇到矛盾繞著走,遇到群眾訴求躲著行,推諉扯皮敷衍塞責,致使小事拖大,大事拖炸。擔心做不好事受領導責怪,出現失誤得到批評處罰,影響。

3、如何有效管理時間。這兩項機制落實不到位,僅停留在口頭上,特別是容錯糾錯機制更難以落實。。與建設高素質專業化干部隊伍要求相比,在強化能力培訓和實踐鍛煉,提高專業思維和專業素養,涵養干部擔當作為的底氣和勇氣上還有不小差距。干部的學習本領政治領導本領改革創新本領科學發展本領依法執政本領群眾工作本領狠抓落實本領駕馭風險本領仍然存有短板。黨員領導干部干行愛行鉆行精行管行像行的然。自由散慢,只要組織照顧,不要組織紀律,受不得半點委屈,甚至憑個人好惡行事,有利的就執行,沒利的能推就推,執行上級政策打折扣搞選擇,與組織討價還價。貫徹落實新理論和重大決策部署的自覺性和堅定性不強高,但行動少落實差,虛多實少,僅僅滿足于輪流圈閱層層轉發安排部署,個別領導干部說套做套,我行我素。,抓貫徹落實方面,存在跟不上慢半拍不徹底的現象。,但行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實中碰到困難時,積極主動協調想辦法克服的少。夠及時向上級黨委匯報。,但是基本上按部就班,沒。

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4、意義優勢沒有進行深層次的學習和研究,停留在概念化階段,認為實現共產主義遠大理想確實是很遙遠的事情。在文化自信方面做的不夠好,對中國傳統文化學習不夠理解認識不全面,對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠,對西方的文化藝術生活思維方式商品教育等方面的錯誤思潮抵御不夠,過于盲目崇拜和認同,有崇洋媚外傾向。只知道中國走社會主義道,對中國特色社會主義道路理解不深。不能從本質上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區別。對政治理論學習滿足于學習了,知道了,應用的不夠,以不看報紙,政策知半解,在分管的畝分地里我行我素自以為是。,熱衷于傳播小道消息,甚至妄議組織,傳播政治謠言,對些網絡事件推波助瀾只琢磨人,吃吃喝喝拉拉扯扯,目的就是為了積攢人脈,為自己升遷辦事鋪路搭橋,什么飯都敢吃什么好處都敢拿什么朋友都敢交該匯報的不匯報,只講擺平不講公平,跑風漏氣,調查問題永遠在路上,甚至給組織吃軟釘子。在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上有差距,特權思想嚴重,動不動拉腔擺譜。誰。作思路不清晰,方法簡單。工作分不清輕重緩急,不懂得如何有效管理時間。這兩項機制落實不到位,僅停留在口頭上,特別是容錯糾錯機制更難以落實。。與建設高素質專業化干部隊伍要求相比,在強化能力培訓和實踐鍛煉,提高專業思維和專業素養,涵養干部擔當作為的底氣和勇氣上還有不小差距。干至于理想信念不夠堅定。有時認為社會制度與自己關系不大,只是名普通黨員做好份內的事和工作就好,社會制度不是自己所能左右的。對中化文化的理解認識不全面,特別是對傳統文化不夠重視,有娛樂化傾向。踐行兩個維護浮在表面,對黨忠誠打折扣出的個必須個絕不允許落實不徹底。個有之整改不到位,還存在有之的現象。,當面套,背后套,陰奉陽違,當兩面人。,不敢于主動發聲。有的黨員與黨員領導干部,經不住國內外敵對勢力的強攻,有的與西方唱合,讓中國百姓對政治淡化讓黨政干部在市場經濟大潮沖擊下腐化把中國領袖丑化讓馬列主義在多元化意識形態下熔化。,不敢于動真。有的搞任人唯親排斥異己,搞團團伙伙拉幫結派,搞匿名誣告制造謠言,搞收買人心拉動選票,搞封官許愿彈冠相慶,搞自行其是陽奉陰違,搞尾大不掉妄議中央。有的黨內政治生活不嚴,在政治信仰政治方向政治紀律政治立場方面存些問題有的存在違反政治紀律和組織紀律搞風搞形象工程政績工程侵害群眾利益違規任法,習慣憑經驗辦事,因循守舊墨守成規缺乏主動鉆研精神,躺在功勞簿上過日子,占著位子當擺設。乖官問題依然存在。對領導言聽計從唯唯諾諾,領導說什么就是什么讓做什么就做什么,不問原由不管對錯奉行好人主義,搞無原。

5、認同,有崇洋媚外傾向。只知道中國走社會主義道,對中國特色社會主義道路理解不深。不能從本質上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區別。對政治理論學習滿足于學習了,知道了,應用的不夠,以至于理想信念不夠堅定。有時認為社會制度與自己關系不大,只是名普通黨員做好份內的事和工作就好,社會制度不是自己所能左右的。對中化文化的理解認識不全面,特別是對傳統文化不夠重視,有娛樂化傾向。踐行兩個維護浮在表面,對黨忠誠打折扣出的個必須個絕不允許落實不徹底。個有之整改不到位,還存在有之的現象。,當面套,背后套,陰奉陽違,當兩面人。。對網絡社會上流傳的些有損黨和政府形象的言論不愿反駁,不愿抨擊,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。思想政治工作存在表面化現象。有的領導干部沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系,認為抓經濟工作千頭萬緒,哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是政府些決策部署沒有得到徹底的貫徹落實。尤其是,有的工作下文或開會部署后,對貫徹落實情況督促檢。

6、,不愿說心里話。民主評議黨員民主生活會年年搞,卻習慣于走過場,缺乏真正的批評與自我批評,缺少心靈的溝通。思想政治工作方式方法滯后。少數黨員干部創新意識不強,做思想政治工作缺乏新思路新觀點,方式方法單,內容不鮮活,沒有找到思想政治工作的切入點。傳話筒。有的在開展思想政治工作時,只停留在開大會作報告讀報紙發文件的層面上,上頭說啥我說啥,能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及。有的不注意研究接受者的特點,不注意運用現代的科學技術手段,思想政治工作仍停留在你讀我聽的被動式說教,教育缺乏針對性,干部職工參與學習記看齊向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常不夠主動的問題,與上級領導的精神狀態相比,與先進典型相比,還有很大差距。個自信不堅定,信心不足個自信理解認識不深刻不全面。對道路自信認識不深,對理論自信制度自信學習不透,缺乏對政治理論社會主義制度的全面系統學習,對中國特色社會主義制度理論體系的學習和認識僅停留在抽象性概念性的層面上,對它的提出背景內涵具體內容發。

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7、黨員干部上班開會存在遲到現象,會場上交頭接耳,缺乏規矩意識,缺乏規范的程序意識,該請示的不請示,該匯報的沒匯報。有些黨員與黨員干部工作漂浮,心浮氣躁,遇到問題辦法點子不多,方法措施不力。計較個人得失,私心雜念重,不安現職,牢騷滿腹,怨天尤人。力。在些工作上口號多具體措施少,安排部署多檢查督促少。部門之間通氣少協調不夠,使原本簡單的事情復雜化,工作能推則推,無大局意識。有些黨員與黨員干部工作計劃性不夠強,思考不深分析研究不夠,工作思路不清晰,方法簡單。工作分不清輕重緩急,不懂得如何有效管理時間。這兩項機制落實不到位,僅停留在口頭上,特別是容錯糾錯機制更難以落實。。與建設高素質專業化干部隊伍要求相比,在強化能力培訓和實踐鍛煉,提高專業思維和專業素養,涵養干部擔當作為的底氣和勇氣上還有不小差距。干至于理想信念不夠堅定。有時認為社會制度與自己關系不大,只是名普通黨員做好份內的事和工作就好,社會制度不是自己所能左右的。對中化文化的理解認識不全面,特別是對傳。前程,甚至丟官罷職。假深悟真道之名,行庸政懶政之實。,只講和氣。習慣于當老好人講團和氣,對問題不敢說不敢講。有的當面不說背后說,平時不說關鍵時候亂說。對同志不關心不愛護不幫助,內心陰暗,看不得他人進步,喜歡竊喜他人的犯錯,希望自己能從他人的錯誤中得到些進步的機會,犧牲他人,保全自己。,只圖諉過。做事怕擔責任,患得患失,沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過,事情做得好了,都是自己考慮周全安排得當,對領導的表揚同事的稱贊默然接受,全然不顧他人的感受,做得不好都是他人重視不夠操作不力,把所有責任都推到他人身上,把自己置身之外,似乎與自己毫無關系,毫無責任感。以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。普遍存在深入基層深入群眾調研不夠,都沒有達到全年調研天數要求。到基層調研時,習慣不忘初心牢記使命主題教育對照檢查問題匯總(共頁、點開見目錄))doc別人毛病當面套背后套,領導點就通說就動,轉身就不動,消極應付投機取巧。新時代新擔當新作為的氛圍任重道遠。有些黨員與黨員干部上班開會存在遲到現象,會場上交頭接耳,缺乏規矩意識,缺乏規范的程序意識,該請示的不請示,該匯報的沒匯報。有些黨員與黨員干部工作漂浮,心浮氣躁,遇到問題辦法點子不多,方法措施不力。計較個人得失,私心雜念重,不安現職,牢騷滿腹,怨天尤人。力。在些工作上口號多具體措施少,安排部署多檢查督促少。部門之間通氣少協調不夠,使原本簡單的事情復雜化,工作能推則推,無大局意識。有些黨員與黨員干部工作計劃性不夠強,思考不深分析研究不夠,工。

8、統文化不夠重視,有娛樂化傾向。踐行兩個維護浮在表面,對黨忠誠打折扣出的個必須個絕不允許落實不徹底。個有之整改不到位,還存在有之的現象。,當面套,背后套,陰奉陽違,當兩面人。,不敢于主動發聲。有的黨員與黨員領導干部,經不住國內外敵對勢力的強攻,有的與西方唱合,讓中國百姓對政治淡化讓黨政干部在市場經濟大潮沖擊下腐化把中國領袖丑化讓馬列主義在多元化意識形態下熔化。,不敢于動真。有的搞任人唯親排斥異己,搞團團伙伙拉幫結派,搞匿名誣告制造謠言,搞收買人心拉動選票,搞封官許愿彈冠相慶,搞自行其是陽奉陰違,搞尾大不掉妄議中央。有的黨內政治生活不嚴,在政治信仰政治方向政治紀律政治立場方面存些問題有的存在違反政治紀律和組織紀律搞風搞形象工程政績工程侵害群眾利益違規任法,習慣憑經驗辦事,因循守舊墨守成規缺乏主動鉆研精神,躺在功勞簿上過日子,占著位子當擺設。乖官問題依然存在。對領導言聽計從唯唯諾諾,領導說什么就是什么讓做什么就做什么,不問原由不管對錯奉行好人主義,搞無。

9、不看報紙,政策知半解,在分管的畝分地里我行我素自以為是。,熱衷于傳播小道消息,甚至妄議組織,傳播政治謠言,對些網絡事件推波助瀾只琢磨人,吃吃喝喝拉拉扯扯,目的就是為了積攢人脈,為自己升遷辦事鋪路搭橋,什么飯都敢吃什么好處都敢拿什么朋友都敢交該匯報的不匯報,只講擺平不講公平,跑風漏氣,調查問題永遠在路上,甚至給組織吃軟釘子。在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上有差距,特權思想嚴重,動不動拉腔擺譜。誰給錢給誰服務,成了大款老板的保護傘辦事員。,相互關照,無視財經紀律,變相搞創收私設小金庫,什么都來報多少都敢發。懶政現象突出,出工不出力,懶懶散散,不下基層,不聯系群眾,遲到早退現象嚴重。,邀約聚會,吃喝玩樂。在堅決預防和反對腐敗上有差距,接受可能影響公正執行公務的禮品禮金消費卡土特產。,借機收受下屬管理服務對象禮金等。培訓中心農家樂等,公務接待超標準上煙上酒。高消費娛樂場所單位企業食堂,在居民小區安排桌餐式商品教育等方面的錯誤思潮抵御不夠,過于盲目崇拜和。則的團和氣,對身邊的不良風氣態度漠然聽之任之回避矛盾明哲保身,領導愛聽什么就說什么,口不多,唯恐言多語失把開會當落實把發文當行動,喊口號很積極,行動上難見影大事小事層層請示匯報,看似勤勤懇懇,實則不敢或不愿擔當干工作光說不練,表態多調門高,行動落實差不貪不占也不辦事,不推不諉笑臉拒人,門好進臉好看,事依然難辦。巧官問題依然存在。處事圓滑,看人下菜碟,善于揣摩領導意圖,投其所好見風使舵干工作?;茏?把主要精力放在搞材料工程形象工程上,只注重留痕不注重實效,靠編數據做假賬出政績慣于搞選擇性作為,見到榮譽利益就上,遇到矛盾困難就躲,什么對自己有利就干什么自己不想干不能干不會干,還瞪大眼睛挑初心牢記使命主題教育對照檢查問題匯總(共頁、點開見目錄))。個意識樹得不牢,理解不深透個意識的標準學習不夠深入全面,掌握不夠透徹,運用不夠熟練。特別是政治紀律觀念有所松懈,執行黨章和黨內法規不嚴格。有時說的些話不符合黨員身份,比如,面對工資待遇不樣時,有時會發些牢騷。干工作,做事情考慮自身工作多,與同志協調配合不夠,個人服從集體時有時有怨言。有時認為自己只是名基層的普通黨員,核心意識和看齊意識離自己比較遙遠,是高級領導干部的事兒,對此認識不深不透。個意識不自覺。政治意識方面,對社會上媒體上些抹黑黨詆毀黨的形象的言論和行為,沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面,有時只想自己范圍的事,沒有從大局上想問題。如,在脫貧攻堅項目分配等實際發展問題上,總想著讓上級加大投資,多給吃偏心飯。核心意。

10、查不到位,影響了政策和決策的落地,未達到下文或開會想要的效果。這既耗費了領導班子成員和其他領導干部的時間精力,又在無形中助長了形式主義。不忘初心牢記使命主題教育對照檢查問題匯總(共頁、點開見目錄))。個意識樹得不牢,理解不深透個意識的標準學習不夠深入全面,掌握不夠透徹,運用不夠熟練。特別是政治紀律觀念有所松懈,執行黨章和黨內法規不嚴格。有時說的些話不符合黨員身份,比如,面對工資待遇不樣時,有時會發些牢騷。干工作,做事情考慮自身工作多,與同志協調配合不夠,個人服從集體時有時有怨言。有時認為自己只是名基層的普通黨員,核心意識和看齊意識離自己比較遙遠,是高級領導干部的事兒,對此認識不深不透。個意識不自覺。政治意識方面,對社會上媒體上些抹黑黨詆毀黨的形象的言論和行為,沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面,有時只想位不謀其政,遇到矛盾繞著走,遇到群眾訴求躲著行,推諉扯皮敷衍塞責,致使小事拖大,大事拖炸。擔心做不好事受領導責怪,出現失誤得到批評處罰,影。

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11、給錢給誰服務,成了大款老板的保護傘辦事員。,相互關照,無視財經紀律,變相搞創收私設小金庫,什么都來報多少都敢發。懶政現象突出,出工不出力,懶懶散散,不下基層,不聯系群眾,遲到早退現象嚴重。,邀約聚會,吃喝玩樂。在堅決預防和反對腐敗上有差距,接受可能影響公正執行公務的禮品禮金消費卡土特產。,借機收受下屬管理服務對象禮金等。培訓中心農家樂等,公務接待超標準上煙上酒。高消費娛樂場所單位企業食堂,在居民小區安排桌餐場上交頭接耳,缺乏規矩意識,缺乏規范的程序意識,該請示的不請示,該匯報的沒匯報。有些黨員與黨員干部工作漂浮,心浮氣躁,遇到問題辦法點子不多,方法措施不力。計較個人得失,私心雜念重,不安現職,牢騷滿腹,怨天尤人。力。在些工作上口號多具體措施少,安排部署多檢查督促少。部門之間通氣少協調不夠,使原本簡單的事情復雜化,工作能推則推,無大局意識。有些黨員與黨員干部工作計劃性不夠強,思考不深分析研究不夠,工作思路不清晰,方法簡單。工作分不清輕重緩急,不懂得 。

12、則的團和氣,對身邊的不良風氣態度漠然聽之任之回避矛盾明哲保身,領導愛聽什么就說什么,口不多,唯恐言多語失把開會當落實把發文當行動,喊口號很積極,行動上難見影大事小事層層請示匯報,看似勤勤懇懇,實則不敢或不愿擔當干工作光說不練,表態多調門高,行動落實差不貪不占也不辦事,不推不諉笑臉拒人,門好進臉好看,事依然難辦。巧官問題依然存在。處事圓滑,看人下菜碟,善于揣摩領導意圖,投其所好見風使舵干工作?;茏?把主要精力放在搞材料工程形象工程上,只注重留痕不注重實效,靠編數據做假賬出政績慣于搞選擇性作為,見到榮譽利益就上,遇到矛盾困難就躲,什么對自己有利就干什么自己不想干不能干不會干,還瞪大眼睛挑初心牢記使命主題教育對照檢查問題匯總(共頁、點開見目錄))。個意識樹得不牢,理解不深透個意識的標準學習不夠深入全面,掌握不夠透徹,運用不夠熟練。特別是政治紀律觀念有所松懈,執行黨章和黨內法規不嚴格。有時說的些話不符合黨員身份,比如,面對工資待遇不樣時,有時會發些牢騷識方面,對習總書記系列重要講話學習還不夠全面,重要精神領會的也不是很深刻??待R意識方面,存在著向黨中央看齊向習近平總治工作往往就事論事,發現問題才去事后處理,頭痛醫頭,腳痛醫腳,缺乏針對性和預見性。對經常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統部署的幾項大的教育,習慣用把鑰匙開百把鎖。有的單位領導與領導領導與下屬同事與同事之間表面上看起來很和氣,實際上是團凝氣,處于種凝滯凝固的狀態,缺少真誠的交流與互動,部分干部職工不愿敞開心扉,不愿說心里話。民主評議黨員民主生活會年年搞,卻習慣于走過場,缺乏真正的批評與自我批評,缺少心靈的溝通。思想政治工作方式方法滯后。少數黨員干部創新意識不強,做思想政治工作缺乏新思路新觀點,方式方法單,內容不鮮活,沒有找到思想政治工作的切入點。傳話筒。有的在開展思想政治工作時,只停留在開大會作報告讀報紙發文件的層面上,上頭說啥我說啥,能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及。有的不注意研究接受者的特點,不注意運用現代的科學技術手段,思想政治工作仍停留在你讀我聽的被動式說教,教育缺乏針對性,干部職工參與學習記看齊向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常不夠主動的問題,與上級領導的精神狀態相比,與先進典型相比,還有很大差距。個自信不堅定,信心不足個自信理解認識不深刻不全面。對道路自信認識不深,對理論自信制度自信學習不透,缺乏對政治理論社會主義制度的全面系統學習,對中國特色社會主義制度理論體系的學習和認識僅停留在抽象性概念性的層面上,對它的提出背景內涵具體內容發展。

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