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經濟增加值法模擬試題及答案

時間:2021-04-24 11:23來源:未知 作者:xiaoxiao

經濟增加值法模擬試題及答案 1、( )是建立績效指標體系,引導企業注重價值創造,并據此進行績效管理的方法。 A、創造價值法 B、戰略布局法 C、價值分析法 D、經濟增加值法 【正確答案】D 【答案解析】經濟增加值法,是指以經濟增加值(Economic Value Adde

經濟增加值法模擬試題及答案

1、( 。┦墙⒖冃е笜梭w系,引導企業注重價值創造,并據此進行績效管理的方法。
A、創造價值法 
B、戰略布局法 
C、價值分析法 
D、經濟增加值法 

【正確答案】D
 
【答案解析】經濟增加值法,是指以經濟增加值(Economic Value Added,簡稱EVA)為核心,建立績效指標體系,引導企業注重價值創造,并據此進行績效管理的方法。
 
 2、( 。,是指稅后凈營業利潤扣除全部投入資本的成本后的剩余收益。

A、創造價值 
B、戰略布局 
C、價值分析 
D、經濟增加值 

【正確答案】D
 
【答案解析】經濟增加值,是指稅后凈營業利潤扣除全部投入資本的成本后的剩余收益。
 
 3、企業應用經濟增加值法,應遵循( 。┲袑铆h境的一般要求。

A、《管理會計應用指引第603號——平衡計分卡》 

B、《管理會計應用指引第602號——經濟增加值法》 

C、《管理會計應用指引第601號——關鍵績效指標法》 

D、《管理會計應用指引第600號——績效管理》 

【正確答案】D
 
【答案解析】企業應用經濟增加值法,應遵循《管理會計應用指引第600號——績效管理》中對應用環境的一般要求。
 
經深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組同意,( 。﹪鴦赵簢Y委印發了《中央企業負責人經營業績考核辦法》(國資委令第33號)。

A、2015年12月12日 

B、2016年1月1日 

C、2016年5月5日 

D、2016年12月12日 

【正確答案】D
 
【答案解析】經深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組同意,2016年12月12日,國務院國資委印發了《中央企業負責人經營業績考核辦法》(國資委令第33號)。

(責任編輯:xiaoxiao)






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